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柴家沟井党委强化引领为企业发展导航助力
作者:党彦鹏   来源:柴家沟井    发布日期:2018-12-25   点击次数:
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今年以来,柴家沟井党委紧紧围绕矿井亿鼎博平台经营中心工作,强化政治、组织、作风引领,有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业发展导航助力。

强化政治引领 凝聚人心力量

该矿井党委加强学习型组织建设,严格落实党委中心组学习制度,从学习内容、学习形式、学习次数、学习笔记、撰写心得体会或调研报告等方面进行了安排部署。各党支部组织党员认真学习十九大报告全文,矿党政领导班子成员分别到各自党建联系点宣讲十九大精神。今年以来,中心组学习40余次,领导班子成员理论学习笔记字数近10000字,年度中心组学习研讨3次,交流发言7次。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,确保广大党员干部思想行动上与上级保持高度一致。同时,为广大党员干部配发了《习近平谈治国理政(第二卷)》等书籍,进一步强化党员干部的理想信念和宗旨意识,凝聚全矿上下追赶超越和跨越式发展的磅礴力量。

强化组织引领  激发干事激情

该矿井党委发挥政治核心作用,健全党支部工作规定和制度,制定下发了《“党建+5+X”工作模式的实施方案》,把“党建+5+X”纳入月度党建综合考核,进一步压实工作责任。根据《党支部工作目标管理考核办法》,进一步完善考评细则和责任清单,通过实行党建“月检查、季考评、年奖惩”考核机制,逐步到达“以考评让不为者让位,以问责促无为者有为”。严格按照 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,严格发展程序,确保发展党员质量,把发展党员重点放在生产一线的优秀青年职工中,截至目前,共教育培养入党积极分子20多名,发展党员12名。修订完善“三项机制”办法及考核细则,不断规范干部选拔动议、考察、讨论、决定等工作程序。按照德才兼备以德为先的原则,提拔聘任了7名科级干部,交流调整了2名副总师级干部,充实了干部队伍。同时,对全矿专业技术人员进行调查摸底,对符合条件的44名专业技术人员给予技术津贴,极大地激发了专业技术人员人员干事创业的激情。

强化作风引领  营造发展环境

该矿党委坚持将干部作风建设作为一项政治任务,大力弘扬“严、细、实”的工作作风,发挥干部表率带动作用。开展了干部作风问题排查整改工作,召开座谈会和问卷调查,听取职工群众意见,对排查出的问题制定整改任务清单,建立整改工作台账,实行完成一项销号一项,倒逼干部队伍作风取得实效。召开了专题会议研究下发了《加强干部作风管理的规定》,从领导干部带班值班、请销假、会风会纪、廉洁纪律等四个方面做了严格要求。同时,强化日常监督管理,成立了由党群工作部、调度指挥中心、经营办、安监部等多部门组成的干部作风和劳动纪律专项督查组,对领导干部的工作落实、下井带跟值班和各种禁令的执行情况等进行督查,对违规人员分别给予通报批评、罚款、诫勉谈话、降职处理,真正做到守规必严,执规必严,违规必究,有效增强了广大干部执行制度的自觉性,努力营造风清气正的发展环境,促进了矿井各项工作的顺利开展。

责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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